https://lv.sputniknews.ru/20230907/tysyachi-vakansiy-vrachey-i-medsester-ne-zapolneny-v-latviyskoy-meditsine-krizis-25931339.html
Тысячи вакансий врачей и медсестер не заполнены: в латвийской медицине кризис
Тысячи вакансий врачей и медсестер не заполнены: в латвийской медицине кризис
Sputnik Латвия
В Латвии не только огромная нехватка врачей, но и много докторов предпенсионного возраста, через несколько лет проблема дефицита кадров обострится еще больше... 07.09.2023, Sputnik Латвия
2023-09-07T10:41+0300
2023-09-07T10:41+0300
2023-09-07T10:41+0300
новости латвии
медицина
клиническая больница имени паула страдыня
минздрав латвии
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/739/06/7390633_0:107:2048:1259_1920x0_80_0_0_f6cd06c76e5745148d6d1eadc65ca0d4.jpg
РИГА, 7 сен — Sputnik. На недавней пресс-конференции Клиническая университетская больница имени Страдыня в ответ на вопрос о дефиците кадров заявила, что в больнице более 200 вакансий, однако ни одно отделение по причине нехватки врачей пока не закрылось. В августе Детской клинической университетской больнице пришлось извиняться за то, что двухлетний мальчик с открытыми ранами 12 часов ожидал операции. Одно из оправданий больницы — нехватка специалистов. "Здравоохранение столкнулось с долгосрочным кризисом в обеспечении человеческими ресурсами. Число практикующих медсестер в Латвии в два раза ниже, чем в среднем по странам ОЭСР — соответственно, 4,4 и 8,8 на 1000 жителей", — так комментирует министерство здравоохранения проблему нехватки медработников и связанное с этим снижение качества услуг. По данным больниц о нагрузке и вакансиях на 1 января, не заполнены 17% вакансий врачей-специалистов, 5% вакансий медсестер, 9% вакансий помощников врачей, 4% вакансий акушерок. Из общего числа предусмотренных ставок врачей, помощников врачей, медсестер, акушерок, помощников медсестер, радиологов и их ассистентов (13 074 ставки) свободны 8%, или 1018, сообщила руководитель отдела человеческих ресурсов Минздрава Кристине Клявиня. В Минздраве пояснили, что рекомендуемая численность медицинского персонала в стране была установлена на основе демографических прогнозов и стандартов планирования Всемирного банка шесть лет назад, в 2017 году. Латвия занимает третье место среди стран ОЭСР по доле врачей старше 55 лет. В Латвии врачи в предпенсионном возрасте составляют 47% всех специалистов, в ОЭСР — 34%. В министерстве подсчитали, что для того, чтобы через 10 лет обеспеченность медсестрами в Латвии повысилась до нынешнего среднего уровня стран ЕС, уже сейчас нужно целенаправленно обучать этой профессии, увеличивая количество выпускников по программам обучения сестринскому делу — не менее 900 выпускников в год в течение 10 лет. В новом учебном году на этой программе будет на 296 бюджетных мест больше. В 2023 году дополнительное бюджетное финансирование позволит принять 718 студентов на программы по сестринскому делу в Рижском университете им. Страдыня, Латвийском университете и Даугавпилсском университете. На вопрос о том, как такая нехватка сотрудников влияет на качество здравоохранения, в Минздраве отвечают, что "фактов и объективных данных сейчас нет", однако не отрицают, что недостаток медработников влияет на своевременность и качество медицинской помощи. Как отмечает главврач Детской больницы Ренате Снипе, случаи, когда детям приходится много часов ждать операции, достаточно редкие, но нехватка специалистов в хирургии для больницы актуальна. "Для проведения хирургической операции необходима полная бригада — хирург, операционная медсестра, анестезиолог, анестезистка. Больше всего не хватает операционных медсестер и анестезиологов, есть незаполненные вакансии", — сказала Снипе. Наибольшее количество вакансий в Детской больнице приходится на такие должности, как анестезиологи-реаниматологи, детские психиатры, педиатры, специалисты паллиативной помощи, радиологи, детские хирурги, медсестры и помощники медсестер. Снипе добавила, что нехватка специалистов не всегда означает незаполненность вакансий — работники могут болеть или или находиться в отпуске по уходу за ребенком. В больнице Страдыня сейчас 202 вакансии. Больница ищет 88 врачей-специалистов, 66 медсестер, 22 помощников медсестер и санитаров, 20 технических работников. Член правления клиники Илзе Крейцберга рассказала, что кадров не хватает постоянно: "Часто вместо четырех постов — три, если говорить о персонале по уходу за больными. Мы стараемся, чтобы эти сотрудники получали дополнительную оплату за замещение. Мы также платим сверхурочные". Но и в этом есть свои риски — работники не должны быть заинтересованы в том, чтобы отработать максимум сверхурочных часов. "Мы не хотим, чтобы они выгорали, поэтому это своего рода баланс туда-сюда", — сказала Крейцберга. Председатель правления больницы Ринальд Муциньш признал, что в настоящее время зарплата не всегда конкурентоспособна, особенно на низкооплачиваемых должностях. Сложно найти и высокооплачиваемых специалистов — работа в клинике требует высокой квалификации и ответственности. По информации на сайте больницы, зарплата помощника медсестры в хирургическом блоке составляет 5 евро в час. Медсестра в операционном отделении зарабатывает 7,60 евро в час. В Минздраве заявили, что реализуется ряд целенаправленных мер по привлечению человеческих ресурсов — повышение заработной платы медработников, увеличение количества оплачиваемых государством мест в резидентуре для молодых врачей и другие меры.
https://lv.sputniknews.ru/20230818/vrachey-v-latvii-budut-zamanivat-na-rabotu-16-000-evro-medsester--11-000-evro-25757216.html
https://lv.sputniknews.ru/20230905/bolnitsy-latvii-blizki-k-bankrotstvu-25911113.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости латвии, медицина, клиническая больница имени паула страдыня, минздрав латвии
новости латвии, медицина, клиническая больница имени паула страдыня, минздрав латвии
Тысячи вакансий врачей и медсестер не заполнены: в латвийской медицине кризис
В Латвии не только огромная нехватка врачей, но и много докторов предпенсионного возраста, через несколько лет проблема дефицита кадров обострится еще больше, если уже сейчас не начать готовить им смену
РИГА, 7 сен — Sputnik. На недавней пресс-конференции Клиническая университетская больница имени Страдыня в ответ на вопрос о дефиците кадров заявила, что в больнице более 200 вакансий, однако ни одно отделение по причине нехватки врачей пока не закрылось. В августе Детской клинической университетской больнице пришлось извиняться за то, что двухлетний мальчик с открытыми ранами 12 часов ожидал операции. Одно из оправданий больницы — нехватка специалистов.
"Здравоохранение столкнулось с долгосрочным кризисом в обеспечении человеческими ресурсами. Число практикующих медсестер в Латвии в два раза ниже, чем в среднем по странам ОЭСР — соответственно, 4,4 и 8,8 на 1000 жителей", — так комментирует министерство здравоохранения проблему нехватки медработников и связанное с этим снижение качества услуг.
По данным больниц о нагрузке и вакансиях на 1 января, не заполнены 17% вакансий врачей-специалистов, 5% вакансий медсестер, 9% вакансий помощников врачей, 4% вакансий акушерок. Из общего числа предусмотренных ставок врачей, помощников врачей, медсестер, акушерок, помощников медсестер, радиологов и их ассистентов (13 074 ставки) свободны 8%, или 1018, сообщила руководитель отдела человеческих ресурсов Минздрава Кристине Клявиня.
В Минздраве пояснили, что рекомендуемая численность медицинского персонала в стране была установлена на основе демографических прогнозов и стандартов планирования Всемирного банка шесть лет назад, в 2017 году.
Латвия занимает третье место среди стран ОЭСР по доле врачей старше 55 лет. В Латвии врачи в предпенсионном возрасте составляют 47% всех специалистов, в ОЭСР — 34%.
В министерстве подсчитали, что для того, чтобы через 10 лет обеспеченность медсестрами в Латвии повысилась до нынешнего среднего уровня стран ЕС, уже сейчас нужно целенаправленно обучать этой профессии, увеличивая количество выпускников по программам обучения сестринскому делу — не менее 900 выпускников в год в течение 10 лет.
В новом учебном году на этой программе будет на 296 бюджетных мест больше. В 2023 году дополнительное бюджетное финансирование позволит принять 718 студентов на программы по сестринскому делу в Рижском университете им. Страдыня, Латвийском университете и Даугавпилсском университете.
На вопрос о том, как такая нехватка сотрудников влияет на качество здравоохранения, в Минздраве отвечают, что "фактов и объективных данных сейчас нет", однако не отрицают, что недостаток медработников влияет на своевременность и качество медицинской помощи.
Как отмечает главврач Детской больницы Ренате Снипе, случаи, когда детям приходится много часов ждать операции, достаточно редкие, но нехватка специалистов в хирургии для больницы актуальна. "Для проведения хирургической операции необходима полная бригада — хирург, операционная медсестра, анестезиолог, анестезистка. Больше всего не хватает операционных медсестер и анестезиологов, есть незаполненные вакансии", — сказала Снипе.
Наибольшее количество вакансий в Детской больнице приходится на такие должности, как анестезиологи-реаниматологи, детские психиатры, педиатры, специалисты паллиативной помощи, радиологи, детские хирурги, медсестры и помощники медсестер. Снипе добавила, что нехватка специалистов не всегда означает незаполненность вакансий — работники могут болеть или или находиться в отпуске по уходу за ребенком.
В больнице Страдыня сейчас 202 вакансии. Больница ищет 88 врачей-специалистов, 66 медсестер, 22 помощников медсестер и санитаров, 20 технических работников.
Член правления клиники Илзе Крейцберга рассказала, что кадров не хватает постоянно: "Часто вместо четырех постов — три, если говорить о персонале по уходу за больными. Мы стараемся, чтобы эти сотрудники получали дополнительную оплату за замещение. Мы также платим сверхурочные". Но и в этом есть свои риски — работники не должны быть заинтересованы в том, чтобы отработать максимум сверхурочных часов. "Мы не хотим, чтобы они выгорали, поэтому это своего рода баланс туда-сюда", — сказала Крейцберга.
Председатель правления больницы Ринальд Муциньш признал, что в настоящее время зарплата не всегда конкурентоспособна, особенно на низкооплачиваемых должностях. Сложно найти и высокооплачиваемых специалистов — работа в клинике требует высокой квалификации и ответственности.
По информации на сайте больницы, зарплата помощника медсестры в хирургическом блоке составляет 5 евро в час. Медсестра в операционном отделении зарабатывает 7,60 евро в час.
В Минздраве заявили, что реализуется ряд целенаправленных мер по привлечению человеческих ресурсов — повышение заработной платы медработников, увеличение количества оплачиваемых государством мест в резидентуре для молодых врачей и другие меры.
