https://lv.sputniknews.ru/20231110/vospalenie-khitrosti-chto-za-khvor-kosit-latviyskikh-rabotnikov-26501215.html
Воспаление хитрости? Что за хворь косит латвийских работников
Воспаление хитрости? Что за хворь косит латвийских работников
Sputnik Латвия
Ситуация с больничными листами в Латвии отражает серьезные проблемы в сфере труда и здравоохранения 10.11.2023, Sputnik Латвия
2023-11-10T14:32+0200
2023-11-10T14:32+0200
2023-11-10T14:32+0200
новости латвии
новости экономики латвии
латвийская конфедерация работодателей
больничный
андрис бите
айнис дзалбс
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/28/51/285167_0:0:2965:1668_1920x0_80_0_0_36c3ec4dd3f33cc649cc74a9501d9212.jpg
РИГА, 10 ноя — Sputnik. Многие работники в Латвии получают необоснованные больничные, чтобы отдохнуть, считают в Конфедерации работодателей (LDDK). "Ненормально, что после городского праздника на работы может не явиться треть сотрудников", — заявил по этому случаю в одном из интервью глава LDDK Андрис Бите. Это не преувеличение — недавно Лиепайский автобусный парк (LAP) заявил, что в некоторых его структурных подразделениях на больничный ушли до 30% водителей, из-за чего приходится постоянно отменять автобусные рейсы. Вице-президент Латвийской ассоциации сельских врачей Айнис Дзалбс опроверг обвинения в адрес врачей. "Чего желают работодатели и чего я как работодатель желаю — это чтобы мои работники всегда были здоровы, трудились без выходных дней, отпусков, дети у них никогда не болели, и работали бы они вообще по 10 часов в день... Но, к сожалению, такой ситуации у нас не бывает — люди иногда могут болеть", — объяснил он. По его словам, больничный лист получить не так уж легко, даже если на этом настаивает работодатель — а такие случаи тоже есть! "Бывают, наоборот, ситуации, когда сами же работодатели принуждают пациентов уходить на больничные. Или это сезонные работники, или другие ситуации, объемов работы стало меньше — идите к семейному врачу, посидите на больничном! Мы такие услуги не предоставляем. Это — не отдых, это связано с тем, когда человек лечится, и его здоровье не таково, чтобы выполнять задачи на своей работе", — рассказал Дзалбс. Президент Латвийской ассоциации семейных врачей Алисе Ницмане-Айшпуре, добавила, что первый день пребывания на больничном работникам не оплачивается, а в последующие человек тоже получает возмещение не в полном размере своей зарплаты: "Он получает только проценты. А если кто-то тяжело болен? Мы не можем принимать законы против некоторых, кто, наоборот, хитрит. Мы, наоборот, видим людей, у которых есть индикации, что они не могут работать, но человек продолжает ходить на работу! Хотя болен. И наказывать людей, которые действительно берут больничные по необходимости, из-за тех, кто ими злоупотребляет на следующий день после попойки... Если, например, сломана рука — это основание выдать ему больничный лист. Мы не можем его не выдать, даже если видим, что пациент находится в алкогольном опьянении. Без медицинских показаний врачи не выдают больничные листы". Дзалбс добавил, что главная проблема с больничными состоит совсем не в мелких злоупотреблениях, а в том, что люди годами не могут пройти необходимые исследования, из-за чего могут оказаться нетрудоспособными. "Типичная ситуация: у пациента выглядит серьезной проблема со спиной. Он приходит, и мы понимаем, что там необходимо обследование. Компьютерная томография, консультация невролога. Невролог — через 4 месяца, обследование — через 5 месяцев, проходит полгода, пока мы вообще подберемся к диагнозу. Вот проблемы, которые влияют на бюджет здравоохранения, на соцбюджет для оплаты больничных, и это негативно влияет на работодателей. Вот что за проблемы надо решать", — считает он. Кроме того, по его словам, в некоторых случаях лучше дать человеку больничный, чем отправить его работать. "Этот приведенный господином Бите пример, когда люди не выходят на работу после праздников — такое может быть, такая проблема есть. Но послушайте, возьмем автобусный парк: если там было гулянье, и они правда приходят в семейному врачу, еще нетрезвые, побитые, с различными травмами — то слава богу, что у нас есть возможность выписать им больничный лист! Ну куда мы их отправим работать в таком состоянии, как доверить им перевозить людей?.."
https://lv.sputniknews.ru/20220314/kolichestvo-vydannykh-latviytsam-v-fevrale-bolnichnykh-pobilo-vse-predyduschie-rekordy-20896020.html
https://lv.sputniknews.ru/20220208/na-nekotorykh-uchastkakh-v-rige-ne-khvataet-60-dvornikov---ushli-na-bolnichnyy-20349307.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости латвии, новости экономики латвии, латвийская конфедерация работодателей, больничный, андрис бите, айнис дзалбс
новости латвии, новости экономики латвии, латвийская конфедерация работодателей, больничный, андрис бите, айнис дзалбс
Воспаление хитрости? Что за хворь косит латвийских работников
Ситуация с больничными листами в Латвии отражает серьезные проблемы в сфере труда и здравоохранения
РИГА, 10 ноя — Sputnik. Многие работники в Латвии получают необоснованные больничные, чтобы отдохнуть, считают в Конфедерации работодателей (LDDK). "Ненормально, что после городского праздника на работы может не явиться треть сотрудников", — заявил по этому случаю в одном из интервью глава LDDK Андрис Бите.
Это не преувеличение — недавно Лиепайский автобусный парк (LAP) заявил, что в некоторых его структурных подразделениях на больничный ушли до 30% водителей, из-за чего приходится постоянно отменять автобусные рейсы.
Вице-президент Латвийской ассоциации сельских врачей Айнис Дзалбс опроверг обвинения в адрес врачей.
"Чего желают работодатели и чего я как работодатель желаю — это чтобы мои работники всегда были здоровы, трудились без выходных дней, отпусков, дети у них никогда не болели, и работали бы они вообще по 10 часов в день... Но, к сожалению, такой ситуации у нас не бывает — люди иногда могут болеть", — объяснил он.
По его словам, больничный лист получить не так уж легко, даже если на этом настаивает работодатель — а такие случаи тоже есть!
"Бывают, наоборот, ситуации, когда сами же работодатели принуждают пациентов уходить на больничные. Или это сезонные работники, или другие ситуации, объемов работы стало меньше — идите к семейному врачу, посидите на больничном! Мы такие услуги не предоставляем. Это — не отдых, это связано с тем, когда человек лечится, и его здоровье не таково, чтобы выполнять задачи на своей работе", — рассказал Дзалбс.
Президент Латвийской ассоциации семейных врачей Алисе Ницмане-Айшпуре, добавила, что первый день пребывания на больничном работникам не оплачивается, а в последующие человек тоже получает возмещение не в полном размере своей зарплаты:
"Он получает только проценты. А если кто-то тяжело болен? Мы не можем принимать законы против некоторых, кто, наоборот, хитрит. Мы, наоборот, видим людей, у которых есть индикации, что они не могут работать, но человек продолжает ходить на работу! Хотя болен.
И наказывать людей, которые действительно берут больничные по необходимости, из-за тех, кто ими злоупотребляет на следующий день после попойки... Если, например, сломана рука — это основание выдать ему больничный лист. Мы не можем его не выдать, даже если видим, что пациент находится в алкогольном опьянении. Без медицинских показаний врачи не выдают больничные листы".
Дзалбс добавил, что главная проблема с больничными состоит совсем не в мелких злоупотреблениях, а в том, что люди годами не могут пройти необходимые исследования, из-за чего могут оказаться нетрудоспособными.
"Типичная ситуация: у пациента выглядит серьезной проблема со спиной. Он приходит, и мы понимаем, что там необходимо обследование. Компьютерная томография, консультация невролога. Невролог — через 4 месяца, обследование — через 5 месяцев, проходит полгода, пока мы вообще подберемся к диагнозу. Вот проблемы, которые влияют на бюджет здравоохранения, на соцбюджет для оплаты больничных, и это негативно влияет на работодателей. Вот что за проблемы надо решать", — считает он.
Кроме того, по его словам, в некоторых случаях лучше дать человеку больничный, чем отправить его работать.
"Этот приведенный господином Бите пример, когда люди не выходят на работу после праздников — такое может быть, такая проблема есть. Но послушайте, возьмем автобусный парк: если там было гулянье, и они правда приходят в семейному врачу, еще нетрезвые, побитые, с различными травмами — то слава богу, что у нас есть возможность выписать им больничный лист! Ну куда мы их отправим работать в таком состоянии, как доверить им перевозить людей?.."
