https://lv.sputniknews.ru/20240429/v-latvii-rastet-dolya-rabotnikov-s-vysshim-obrazovaniem-27798704.html
В Латвии растет доля работников с высшим образованием
В Латвии растет доля работников с высшим образованием
Sputnik Латвия
Латвийскую рабочую силу можно назвать высокообразованной; налоги вот только замучили, но с этим власти обещают разобраться 29.04.2024, Sputnik Латвия
2024-04-29T11:00+0300
2024-04-29T11:00+0300
2024-04-29T11:00+0300
новости латвии
латвия
образование
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/154/11/1541149_0:646:1348:1404_1920x0_80_0_0_f1e4d9f3637989e8d44573ec270bf18e.jpg
РИГА, 29 апр — Sputnik. Данные Центрального статистического управления (ЦСУ) показывают, что на начало 2023 года из 806 000 занятых лиц в возрасте 25 лет и старше на рынке труда Латвии 42,7% имели высшее образование, что на 0,7 процентных пункта больше, чем в предыдущем году, пишет газета "Сегодня".В том числе степень магистра была у 24,5%, степень бакалавра — у 13,9%, высшее образование — у 3,6%, докторская степень — у 0,7%.При этом среднее образование на начало 2023 года было у 37,1% трудоустроенного населения. Еще 13,5% трудоустроенного населения получили профессиональное образование после среднего, 6,4% — начальное образование, а 0,3% работающих имели начальное образование.На начало 2023 года 45,1% работника в возрасте 25 лет и старше составляли руководители и специалисты, 21,4% — квалифицированные работники, 20% — офисные, сервисные и торговые работники. Меньше всего — 12,7% — работали в простых профессиях.Доля занятых лиц с высшим образованием увеличилась на 1,1 процентных пункта среди специалистов, достигнув 60% на начало 2023 года, но снизилась на 0,6 процентных пункта среди руководителей и составила 70%, а также среди старших специалистов, составив 86,4%.Доля занятых лиц с высшим образованием среди офисных работников существенно не изменилась — с 41,8% в 2022 году до 41,9% в 2023 году.Простые профессии не в модеДоля занятого населения с высшим образованием среди квалифицированных работников сельскохозяйственного, лесного и рыбного хозяйства увеличилась на 1,5 процентных пункта, достигнув 4,1%. При этом количество занятых лиц, получивших высшее образование по профессиям Национальных вооруженных сил, увеличилось на 0,3 процентных пункта — с 39,5% в 2022 году до 39,8% в 2023 году, а также по профессиям операторов заводов и станков и монтажников — с 8,9% до 9,2%.Данные также показывают, что доля населения, занятого в простых профессиях с базовым и низшим образованием, снизилась на 0,4 процентных пункта — с 16,3% в 2022 году до 15,9% в 2023 году, в то время как с высшим образованием в этой группе профессий наблюдается рост доли занятых лиц — с 10,6% до 11,3%.Лучше образование — больше работыСреди населения в возрасте 25–64 лет на начало 2023 года наиболее высокий уровень занятости наблюдался у лиц со степенью доктора — 91,9%, с высшим образованием — 85,6%, со степенью магистра — 84,5% и со степенью бакалавра — 82,7%. Самый низкий уровень занятости в этой возрастной группе (9,2%) был зафиксирован среди лиц без школьного образования или ниже начальной школы.Причины отсутствия образования могут быть разными — проблемы со здоровьем или инвалидность, личные или семейные обстоятельства, указывают в статистическом бюро. Среди населения с начальным образованием было трудоустроено 36,7%, с начальным школьным образованием — 52,3%, со средним образованием — 66,4%, с профессиональным образованием после среднего образования — 72%.После достижения определенного в стране пенсионного возраста (64 года и три месяца) сохраняется аналогичная тенденция — среди тех, кто получил высшее образование, больше трудоустроенных: 48,5% тех, кто имеет докторскую степень, и 46,9% тех, кто получил высшее образование, продолжили работать. После достижения пенсионного возраста 38,6% работающих со степенью бакалавра и 29,2% со степенью магистра продолжили трудовую деятельность.По достижении пенсионного возраста более низкий уровень занятости у населения, не имеющего школьного образования или ниже начального — 2,3%, с начальным образованием — 3,7%, с основным образованием — 9%, со средним образованием — 18,8%, профессионально–техническим образованием после среднего образования — 22%.Разные сценарииОбщеизвестно, что латвийский рынок труда портят слишком высокие налоги на рабочую силу. На это жалуются все работодатели. На днях Министерство финансов представило с дюжину сценариев возможных изменений в системе налогов на рабочую силу. Вот некоторые из них.— Введение фиксированного необлагаемого минимума с первого года и более прогрессивное применение ставок подоходного налога с населения (ПНН).— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение пяти лет и повышение второй ставки ПНН с одновременным повышением порогов применения ПНН.— Дифференцированное повышение необлагаемых минимумов и второй ставки ПНН с одновременным повышением порогов применения ПНН.— Введение фиксированного необлагаемого минимума поэтапно в течение пяти лет с сохранением остальных показателей без изменений.— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в размере 500 евро в течение пяти лет с сохранением остальных показателей неизменными.— Введение фиксированного необлагаемого минимума в размере 500 евро постепенно в течение пяти лет и повышение порога применения ПНН.— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение пяти лет вплоть до достижения 70% от минимальной зарплаты без изменения остальных показателей.— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение пяти лет вплоть до достижения 70% от минимальной зарплаты, а также повышение порога применения ПНН.— Фиксированный необлагаемый минимум установить в первый год в размере 500 евро, установить одну ставку ПНН в размере 25% и отменить налог солидарности.— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение трех лет с одновременным повышением второй ставки ПНН и сохранением налога солидарности и перенаправлением прежней части ПНН в размере 10 процентных пунктов на финансирование здравоохранения.Министр ждет у моря налоговНельзя, однако, сказать, что власти с восторгом готовы понизить налоги. Время, дескать, не то, в казну сейчас поступает меньше денег. Впрочем, когда поступало все больше, этот вопрос тоже не обсуждался."Желание работодателей улучшить систему налогов на рабочую силу в Балтии хорошо понятно. Однако следует считаться с тем, что выравнивание налогового бремени на рабочую силу требует значительных средств. Можем ли мы позволить себе это сейчас, покажут свежие прогнозы налоговых поступлений. В июне мы планируем достичь соглашения в вопросе о возможных сценариях изменения налогов на рабочую силу в рабочей группе с учетом макроэкономических сценариев развития страны", — заявил министр финансов ЛР Арвилс Ашераденс.
https://lv.sputniknews.ru/20240419/chto-rasskazali-ministru-obrazovaniya-estonii-uchitelya-russkikh-shkol-27741358.html
https://lv.sputniknews.ru/20240415/latyshizatsiya-russkikh-ne-vedet-k-splocheniyu-sotsiolog-vystupil-protiv-reformy-obrazovaniya-27711492.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2024
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости латвии, латвия, образование
новости латвии, латвия, образование
В Латвии растет доля работников с высшим образованием
Латвийскую рабочую силу можно назвать высокообразованной; налоги вот только замучили, но с этим власти обещают разобраться
РИГА, 29 апр — Sputnik. Данные Центрального статистического управления (ЦСУ) показывают, что на начало 2023 года из 806 000 занятых лиц в возрасте 25 лет и старше на рынке труда Латвии 42,7% имели высшее образование, что на 0,7 процентных пункта больше, чем в предыдущем году, пишет газета "Сегодня".
В том числе степень магистра была у 24,5%, степень бакалавра — у 13,9%, высшее образование — у 3,6%, докторская степень — у 0,7%.
При этом среднее образование на начало 2023 года было у 37,1% трудоустроенного населения. Еще 13,5% трудоустроенного населения получили профессиональное образование после среднего, 6,4% — начальное образование, а 0,3% работающих имели начальное образование.
На начало 2023 года 45,1% работника в возрасте 25 лет и старше составляли руководители и специалисты, 21,4% — квалифицированные работники, 20% — офисные, сервисные и торговые работники. Меньше всего — 12,7% — работали в простых профессиях.
Доля занятых лиц с высшим образованием увеличилась на 1,1 процентных пункта среди специалистов, достигнув 60% на начало 2023 года, но снизилась на 0,6 процентных пункта среди руководителей и составила 70%, а также среди старших специалистов, составив 86,4%.
Доля занятых лиц с высшим образованием среди офисных работников существенно не изменилась — с 41,8% в 2022 году до 41,9% в 2023 году.
Простые профессии не в моде
Доля занятого населения с высшим образованием среди квалифицированных работников сельскохозяйственного, лесного и рыбного хозяйства увеличилась на 1,5 процентных пункта, достигнув 4,1%. При этом количество занятых лиц, получивших высшее образование по профессиям Национальных вооруженных сил, увеличилось на 0,3 процентных пункта — с 39,5% в 2022 году до 39,8% в 2023 году, а также по профессиям операторов заводов и станков и монтажников — с 8,9% до 9,2%.
Данные также показывают, что доля населения, занятого в простых профессиях с базовым и низшим образованием, снизилась на 0,4 процентных пункта — с 16,3% в 2022 году до 15,9% в 2023 году, в то время как с высшим образованием в этой группе профессий наблюдается рост доли занятых лиц — с 10,6% до 11,3%.
Лучше образование — больше работы
Среди населения в возрасте 25–64 лет на начало 2023 года наиболее высокий уровень занятости наблюдался у лиц со степенью доктора — 91,9%, с высшим образованием — 85,6%, со степенью магистра — 84,5% и со степенью бакалавра — 82,7%. Самый низкий уровень занятости в этой возрастной группе (9,2%) был зафиксирован среди лиц без школьного образования или ниже начальной школы.
Причины отсутствия образования могут быть разными — проблемы со здоровьем или инвалидность, личные или семейные обстоятельства, указывают в статистическом бюро. Среди населения с начальным образованием было трудоустроено 36,7%, с начальным школьным образованием — 52,3%, со средним образованием — 66,4%, с профессиональным образованием после среднего образования — 72%.
После достижения определенного в стране пенсионного возраста (64 года и три месяца) сохраняется аналогичная тенденция — среди тех, кто получил высшее образование, больше трудоустроенных: 48,5% тех, кто имеет докторскую степень, и 46,9% тех, кто получил высшее образование, продолжили работать. После достижения пенсионного возраста 38,6% работающих со степенью бакалавра и 29,2% со степенью магистра продолжили трудовую деятельность.
По достижении пенсионного возраста более низкий уровень занятости у населения, не имеющего школьного образования или ниже начального — 2,3%, с начальным образованием — 3,7%, с основным образованием — 9%, со средним образованием — 18,8%, профессионально–техническим образованием после среднего образования — 22%.
Общеизвестно, что латвийский рынок труда портят слишком высокие налоги на рабочую силу. На это жалуются все работодатели. На днях Министерство финансов представило с дюжину сценариев возможных изменений в системе налогов на рабочую силу. Вот некоторые из них.
— Введение фиксированного необлагаемого минимума с первого года и более прогрессивное применение ставок подоходного налога с населения (ПНН).
— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение пяти лет и повышение второй ставки ПНН с одновременным повышением порогов применения ПНН.
— Дифференцированное повышение необлагаемых минимумов и второй ставки ПНН с одновременным повышением порогов применения ПНН.
— Введение фиксированного необлагаемого минимума поэтапно в течение пяти лет с сохранением остальных показателей без изменений.
— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в размере 500 евро в течение пяти лет с сохранением остальных показателей неизменными.
— Введение фиксированного необлагаемого минимума в размере 500 евро постепенно в течение пяти лет и повышение порога применения ПНН.
— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение пяти лет вплоть до достижения 70% от минимальной зарплаты без изменения остальных показателей.
— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение пяти лет вплоть до достижения 70% от минимальной зарплаты, а также повышение порога применения ПНН.
— Фиксированный необлагаемый минимум установить в первый год в размере 500 евро, установить одну ставку ПНН в размере 25% и отменить налог солидарности.
— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение трех лет с одновременным повышением второй ставки ПНН и сохранением налога солидарности и перенаправлением прежней части ПНН в размере 10 процентных пунктов на финансирование здравоохранения.
Министр ждет у моря налогов
Нельзя, однако, сказать, что власти с восторгом готовы понизить налоги. Время, дескать, не то, в казну сейчас поступает меньше денег. Впрочем, когда поступало все больше, этот вопрос тоже не обсуждался.
"Желание работодателей улучшить систему налогов на рабочую силу в Балтии хорошо понятно. Однако следует считаться с тем, что выравнивание налогового бремени на рабочую силу требует значительных средств. Можем ли мы позволить себе это сейчас, покажут свежие прогнозы налоговых поступлений. В июне мы планируем достичь соглашения в вопросе о возможных сценариях изменения налогов на рабочую силу в рабочей группе с учетом макроэкономических сценариев развития страны", — заявил министр финансов ЛР Арвилс Ашераденс.
