Работодатели: сотрудников не хватает, но инвалидов нанимать не будем

РИГА, 15 ноя — Sputnik. Согласно результатам опроса руководителей предприятий, проведенного Фондом общественной интеграции и аналитической компанией Kantar TNS, в Латвии только половина работодателей готовы принимать на работу инвалидов, людей с хроническими заболеваниями и бывших заключенных. В опросе приняли участие 405 работодателй, сообщает lsm.lv.

По данным полученным в результате опроса, меньше половины руководителей предприятий — 49% готовы принимать на работу лиц с ограниченными возможностями передвижения. Чуть больше руководителей — 52% готовы брать на работу людей с хроническими заболеваниями. А 54% руководителей предприятий возьмут в коллектив бывших заключенных.

Основной причиной нежелания нанимать инвалидов работодатели назвали стереотипы. Только 13% руководителей предприятий сослались на нехватку средств, 8% апеллировали к тому, что сейчас очень сложная экономическая ситуация и таких работников брать не выгодно, а 5% отметили, что лица с ограниченными возможностями не всегда находят понимание в коллективе.

Тем не менее, 20% работодателей отметили нехватку персонала и заявили, что готовы нанимать инвалидов и приспосабливать под их потребности рабочие места. 14% — выразили готовность оказать поддержку гражданам, которые хотят вернуться в Латвию, а 6% работодателей даже готовы помочь новым работникам в присмотре за детьми.

Ранее сообщалось, что беженцев латвийские работодатели тоже не спешат нанимать. Согласно данным исследования Citadele Index, только 14% руководителей предприятий готовы предоставить рабочие места мигрантам.

Стоит отметить, что по прогнозам министерства экономики, уже к 2020 году Латвия может столкнуться с с дефицитом работников, сопоставимым по размерам с населением Вентспилса. Ведомство даже составило список из 303 дефицитных профессий, согласно которому в стране не хватает врачей, пилотов, сотрудников в сферах науки, информационных технологий и коммуникаций, обрабатывающей промышленности, электротехники, энергетики, строительства, финансового анализа и управления рыболовными судами.

Также остро не хватает рабочих рук на предприятиях пищевой промышленности. По заявлению председателя совета Латвийской федерации предприятий пищевой промышленности Инары Шуре, на пищевых комбинатах уже сейчас работают сотни гастарбайтеров из Украины и Белоруссии, но все равно работников не хватает.