21:27 23 Января 2018
Прямой эфир
Молочный завод

Бизнес в Латвии не хочет раздувать штат – ставка на автоматизацию

© Sputnik / Михаил Воскресенский
Новости экономики Латвии
Получить короткую ссылку
53

Большинство крупных предприятий в Латвии намерены автоматизировать производство и внедрять новые технологии, а не нанимать новых сотрудников

РИГА, 12 янв — Sputnik. Большинство крупных латвийских предприятий (63%) в этом году не планируют нанимать новых сотрудников, сделав ставку на повышение производительности труда и новые технологии, свидетельствует проведенный банком SEB опрос финансовых директоров, пишет газета Dienas Bizness.

Аналогичные тенденции наблюдаются и в других странах Балтии. В Литве 52%, а в Эстонии 57% крупных компаний не планируют увеличивать в этом году число работников. Примерно 13% крупных компаний в Балтии думают, скорее, о сокращении штатов.

По сравнению с прошлым годом компаний, нанимающих новых сотрудников, стало меньше.

Возможности повысить производительность предприятий видят сейчас 68% финансовых директоров крупных латвийских предприятий. 47% компаний в 2018 году намерены вкладывать в автоматизацию, чтобы по возможности не нанимать новых работников. 18% в условиях нехватки рабочей силы готовы смириться со снижением прибыли, 14% будут искать возможности сократить другие затраты, 10% намерены нанимать гастарбайтеров.

Около 15% крупных латвийских компаний заявили, что проблем с рабочей силой у них нет.

Ранее Sputnik Латвия сообщал со ссылкой на исследование "Латвийского барометра Baltic International Bank", что почти половину жителей страны пессимистически оценивают свои возможности найти хорошую работу. 42% участников опроса отметили, что возможности для работы в Латвии есть, но весьма ограниченные. Лишь 5% респондентов оценили рынок труда Латвии весьма радужно – они считают, что возможностей найти работу здесь достаточно.

О доступности только низкооплачиваемой работы сообщила половина участников опроса, имея в виду регионы своего проживания. 24% считают, что в Латвии трудно найти работу с любым уровнем оплаты труда. Работу со средней зарплатой считают доступной 18% опрошенных, а с высокой – 3%.

По теме

Бреслав: из Латвии уехали все квалифицированные работники
Возраст за 50 - один из факторов риска при поиске работы
Почти 20% работников в Латвии получают зарплату 380 евро и ниже
Работодатели: сотрудников не хватает, но инвалидов нанимать не будем
Теги:
Латвия, Труд, Экономика, бизнес и финансы
Правила пользованияКомментарии

Главные темы

Орбита Sputnik

  • Украинский паспорт, архивное фото

    Демографическая ситуация в Литве ухудшается: темпы эмиграции не снижаются, растет иммиграция, в страну приезжает все больше украинцев. Чем это может грозить Литве?

  • Кабинет министров

    После реформы правительства Молдовы кабмин уточнит, что входит в компетенции премьера и его заместителей.

  • Российские флаги за оградой

    Британские разведчики с досадой обнаружили, что русскоязычное население Эстонии в большинстве своем считает Россию успешнее ЕС и не любит ETV+.

  • Галстук-бабочка

    Минский аэропорт ввел правила для перевозчиков, желающих работать на его территории, они касаются как внешнего вида водителей, так и состояния автомобилей.

  • Запуск ракеты системы Javelin американского производства на учениях тайваньской армии

    Американские ракетные комплексы Javelin уже в Грузии, заявили в Минобороны страны - теперь военным предстоит научиться ими пользоваться.

  • Осень в Абхазии

    Судмедэксперты не нашли признаков насильственной смерти россиянина Андрея Лихачева, чье тело было найдено в горах Абхазии в октябре 2017 года.

  • Граница

    В Южной Осетии вновь взялись за обустройство границы с Грузией - с ноября между республиками уже установлен забор протяженностью более километра.

  • Украинский паспорт, архивное фото

    Демографическая ситуация в Литве ухудшается: темпы эмиграции не снижаются, растет иммиграция, в страну приезжает все больше украинцев. Чем это может грозить Литве?

  • Кабинет министров

    После реформы правительства Молдовы кабмин уточнит, что входит в компетенции премьера и его заместителей.