РИГА, 21 сен — Sputnik, Людмила Прибыльская. В Латвии наблюдается острая нехватка инженеров и среднетехнического персонала: к 2022 году дефицит составит соответственно 16 и 30 тысяч специалистов. Подготовить кадры внутри самой страны не удается — в системе школьного образования не хватает преподавателей точных наук. Не складывается и с кадровым резервом возраста 50+. В результате развитие по моноэтническому сценарию буксует: нехватку трудовых ресурсов восполняют за счет миграции, признавая, что страна и впредь будет многонациональной.
При обсуждении очередного опроса о молодежной занятости банка SEB эксперт Латвийской конфедерации работодателей по образованию и занятости Рута Порниеце рассказала прогноз европейской "Панорамы навыков" относительно Латвии: бурный рост занятости прогнозируется в сфере IT и коммуникаций (+50,1%), энергетике (+21,9%), обрабатывающей промышленности (+17,1%). Позиция номер один спроса на персонал в области IT: в будущем вообще ни одно предприятие не сможет обойтись без IT-специалистов. В 2015-2017 годах количество рабочих мест быстрее всего и так росло именно в этой сфере – на 4297. Быстрее всего снижалось в торговле, хотя пока это самая многочисленная отрасль в Латвии по числу работников – более 145 тысяч человек.
С автоматизацией на рабочих местах и внедрением цифровых технологий в мире столкнется миллиард человек, напоминает эксперт. Однако роботы не заменят людей, а подстегнут рост доходов… и потребуют новой рабочей силы. По данным компании Accenture, в мировом масштабе больше всего в притоке кадров будут нуждаться здравоохранение (рост занятости на 15% при росте доходов на 49%), телекоммуникации (21 и 46%), торговля (10 и 41%), профессиональные услуги (11 и 34%).
Тенденции в экономике требуют владения точными науками, однако уже сейчас в подготовке соответствующих специалистов в Латвии огромный провал.
На технические специальности не идут
Хорошая новость в том, что выпускники вузов в Латвии легко находят работу. Это позволяет им укрепляться в своих амбициях: 18-25-летние часто совмещают учебу с работой и чувствуют себя востребованными. Но недооцененными. Опрос банка SEB показал, что за год с 43% до 54% увеличилась доля молодых людей, считающих достойной зарплату минимум 800 евро в месяц после уплаты налогов. Количество тех, кто реально получает такие деньги, за год выросло втрое – с 3% до 9%. "Молодые профессионалы, получив образование в престижных западных университетах, возвращаются в Латвию делать карьеру, — отметил член правления банка SEB Арнис Шкапарс. – Потому что на Западе они и близко не могут рассчитывать на перспективы роста, аналогичные латвийским. Например, я лично где-нибудь в Германии чисто теоретически годам к 60 мог бы рассчитывать на пост члена правления банка".
Плохая новость в том, что выпускников с инженерным или профессионально-техническим дипломом Латвия готовит в разы меньше необходимого. И несмотря на посулы бесплатной учебы, оплачиваемой практики и затем стабильной работы, молодежь обходит технические специальности стороной. А поступив в вуз, половина студентов не может окончить курса. Это не удивительно: уже третий год средний балл централизованного экзамена по математике в 12-м классе снижается и достиг 34,6% из 100 возможных. Средняя шкала оценок по химии и физике, которые школьники пока сдают по выбору, колеблется возле 40%. С такой базой сопромат не освоишь…
"Централизованные экзамены по физике в стране сдает несколько сот выпускников из общего числа 16-18 тысяч в год. Этого не хватает для того, чтобы заполнить бюджетные места по техническим специальностям, — признает Порниеце. — Конфедерация работодателей обучает педагогов по карьере, организует дискуссии, но в школах не хватает учителей физики и других точных наук. У министерства образования нет практики привлечения недостающих специалистов. Мы надеемся, что министерство как-то это выправит с реформой нового содержания образования. Однако к обсуждению этой реформы конфедерацию не привлекали".
Денег нет, но вы держитесь
Председатель Ассоциации высшего образования Янис Ветра не слишком обеспокоен низкими оценками школьников по точным наукам.
"Студенты становятся все умнее. Но по результатам централизованных экзаменов нельзя понять, умные они или глупые, мотивированы или нет, — рассуждает профессор. — Математика у нас образца 18-го века, в отличие от физики или биологии, которые все-таки включают новации типа ядерной физики или генетики. Подростки вообще не понимают, какого черта им нужна математика. Единые требования ко всем — это глупость".
Ветра считает, что система образования устарела, так как настроена на способности прилежных девочек, а мальчики на их фоне выглядят отстающими — именно поэтому они чаще бросают школу. Грустно, что 30% молодежи со средним образованием не продолжают обучение, ведь в Латвии очень много бюджетных мест в вузах — 23 тысячи из 80. Да только укомплектовать их на специальностях, которые требуют знаний "чертовски неважной" математики и физики, не получается.
"Считается, что МОН и министр знают, как развивается экономика, и, исходя из этого, предоставляют бюджетные места, но молодые думают иначе, — уверен Ветра. — Рано или поздно мы должны соединить запросы молодежи с потребностями экономики".
Выход Янис Ветра видит в формировании "индивидуально ориентированных программ", в которых бы каждый студент сам выбирал, какие предметы желает изучать. Правда, почему за это должно платить государство и не получится ли в результате, что на технические специальности будет поступать еще меньше абитуриентов, профессор не уточнил.
Ничего он не сказал и об отставании Латвии от соседей и, тем более, развитых стран ЕС в финансировании науки и образования — лет на 10. Зато привел в пример своего однофамильца профессора Айварса Ветру, который, попав в больницу после инсульта, изумился отсутствием какой бы то ни было реабилитации для таких больных. А затем пришел в себя и привлек средства шведов для того, чтобы организовать в медицинском университете им. Страдыня программу обучения для физиотерапевтов, а затем попросил средства у датчан — для эрготерапевтов. И теперь мы гордимся уровнем развития реабилитации в стране.
"Инвестиции в образование очень благодарные", — заключил профессор. Вот инвестиции в SSE (ныне Рижская школа экономики при ЛУ) закончились, а качество сохраняется. Правда, почему этим должны заниматься шведы, датчане и частные предприниматели, осталось невыясненным. Равно как и вопрос — где учиться на аналитика, который, по мнению Всемирного экономического форума, в 2025 году понадобится на каждом предприятии? И как в процессе обойти основное образование, которое через 10 лет "не нужно будет", и вдруг прийти к экспертизе?
Спасение утопающих
Многие отраслевые ассоциации и отдельные предприятия решили не ждать милости от МОН — и действуют сами. Валмиерский завод стекловолокна устроил агитпоездку по всем школам в округе, предлагая поступать в техникум по необходимым ему профессиям и гарантируя трудоустройство и высокую зарплату. Но укомплектовать группу так и не получилось. Та же история в Вентспилсе: у Hansa Matrix нет будущего без специалистов по электронике, а техникум не может набрать студентов на эту специальность.
"Мы стараемся вовлечь членов Конфедерации в развитие рабочей силы, — доложила Рута Порниеце. — Латвия на первом месте в ЕС по потере населения. И при этом у нас довольно высокая безработица. И длительная безработица. Если работники старше 50, то надо думать, как помочь им сохранить здоровье, чтобы они могли работать до пенсии. И конечно, привлекать молодежь".
Работникам старше 50 надо не только о здоровье хлопотать – хорошо бы их трудоустроить, а еще лучше — в соответствии с дипломом. На это обратил внимание ЕС, одобрив для Латвии специальную программу роста занятости для сениоров на сумму 10,6 миллиона евро. Почти половина состоящих на учете в службе занятости безработных в возрасте 50+ имеет то самое среднетехническое образование, которое так востребовано у работодателей. Но эти местные жители почему-то не востребованы, а вместо них предприятия приглашают гастарбайтеров. Еще 14% пожилых безработных имеют высшее образование. Будь они помоложе, у них вообще не было бы проблем устроиться. Вместо этого эти люди работают где придется: в списке профессий, где они были заняты до прихода на биржу труда, — уборщица, подсобник, дворник, шофер. Неужели не хватает знания латышского на нужную для инженера категорию? Дефицитных работников ищут за рубежом, никаких требований по латышскому не предъявляя – особенно если выполнение обязанностей не связано с обслуживанием клиентов.
"С развитием технологий и в рабочей среде произойдут изменения, — предрекает Рута Порниеце. — Она станет более эластичной… и многонациональной".
Нынешняя правительственная коалиция и министр образования Карлис Шадурскис заканчивают свой срок с "неудами" по многим предметам, о чем говорит и производительность труда, составляющая 67% от среднего по ЕС. То, что правящие ставили себе в заслугу, — повышение размера минимальной зарплаты, на деле оказалось раздуванием предпринимательских затрат, никак не связанным с ростом производительности. Нет проблем платить за результат. Однако повышение зарплаты только с целью удержать персонал недальновидно, это путь к следующему кризису, подытожил дискуссию о занятости член правления банка Арнис Шкапарс.
Факты
Самые высокооплачиваемые работники в Латвии — банковские (1921 евро), айтишники (1477) и энергетики с авиаторами (1209). Самые многочисленные — продавцы — получают 842 евро брутто. Самые низкие зарплаты в гостиничном и ресторанном бизнесе.
В 2012 году в вузы и колледжи Латвии принято 33 318 студентов, окончили в 2016 году 15 796, или менее половины от принятых.
Быстрее всего в 2015-2017 годах росла занятость у IT-специалистов (+4297), снижалась у продавцов (-1891).
